よくある質問

チャレンジ精神を重んじる当社は、新人はマンツーマンのOJTで成長し、新規開発に取り組むオープンな環境が特徴。部署を問わず意見を交換し、年齢を問わず自由に働ける雰囲気があります。

社員はチームワークを重視し、自由にアイデアを提案。意見が対立してもコミュニケーションで共通の解決策を見つけ、お客様や他部署との信頼関係を築くことで問題を解決しています。柔軟な視点で技術的課題に対応し、達成感を得ています。

2023年度の社内平均残業時間は約10～15時間程度ですが、繁忙期は40時間程度あります。

「トライ＆エラー」の精神があり、新たなチャレンジが奨励される会社です。責任感を持ちながら自由に働け、実力主義が採用され、やりがいや達成感を得られる環境。お客様の要望を元に多岐にわたる製作ステージに携わり、スキルアップが可能です。

基本的な理論と経験に基づく知識が必要で、新規開発ではトライ＆エラーの姿勢が重視されます。特定の技術力よりもやる気と責任感が重要となります。理系知識や柔軟な思考、基礎的な数学も求められます。

まずオンライン応募を受け付けます。その後、書類選考の結果、面接選考を行います。

当社は静岡県移住・就業支援金求人サイトに登録済みです。
この制度は、東京23区に在住または通勤をしている方が、静岡県内に移住・就職した場合などにおいて、焼津市への申請に基づき、移住・就業支援金を移住者に交付する制度です。移住元の要件と、移住後の要件の両方を満たす方が対象となります。
【参考】静岡県焼津市に移住し、中小企業等に就職した方に100万円、単身の場合は60万円です。

週休2日制（土日）で年間休日は120日です。弊社カレンダーによる夏季休暇、年末年始休暇、また慶弔休暇があります。

4年大卒（新卒）の場合は支給額210,000円（基本月額200,000円＋住宅手当一律10,000円）ですが、詳細や短期大学、高専の初任給についてはお問い合わせください。また、キャリヤ採用（中途採用）の場合は経験、知識、前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

福利厚生については社会保険制度完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金等があり、転居を伴う転勤はありません。また通勤はマイカー通勤が可能です。

お客様目線の開発を重んじます。全員で助け合い、お客様の成功を自らの成功とする思想が根付き、提案力と実行力で問題解決に取り組み、コミュニケーションと最適提案を重視します。
固定概念にとらわれず、多角的な視点での問題解決とお客様満足を追求します。

お客様のニーズに沿った技術を開発し、蓄積した知恵とノウハウを活かしながら日々努力を重ね、高品質でリーズナブルな価格の高付加価値な装置を供給することで皆様のお役に立つことです。